Organisationen verändern sich nicht in einer geraden Linie. Ein Mandat kann bei einer strategischen Frage, einem Informations- oder Steuerungsproblem, mitten in einer Transformation oder bei einer konkreten Herausforderung für ein Team beginnen.
Unser Grundsatz: Fähigkeit vor Anspruch.
Bevor eine Organisation ihre Ambition erhöht, muss sie erkennen, welche Fähigkeiten, Informationsflüsse und Entscheidungsstrukturen diese Ambition überhaupt tragen können.
